关于警察停止执行职务的后果，这通常涉及对警察的纪律处分和职务状态的临时调整。以下是对此问题的详细解答：

一、停止执行职务的定义与目的

停止执行职务是公安机关对违反纪律或可能涉嫌违法的人民警察采取的一种临时性行政措施。其目的在于暂时剥夺涉事警察执行公务的权力，以便进行调查和处理，确保公安机关的纪律严明和正常运转。

二、停止执行职务的法律后果

1. 职务状态调整：被停止执行职务的警察，在停职期间不得从事原岗位执法工作，也不得着装、使用警用车辆和警用标志。这一措施旨在防止涉事警察在调查期间滥用职权或干扰调查进程。

2. 工资待遇调整：根据相关规定，被停止执行职务的警察在停职期间的工资待遇可能会按照有关规定进行调整。具体调整方式可能因地区、单位及停职原因而有所不同。

3. 纪律处分：停止执行职务往往伴随着对涉事警察的纪律处分。根据违纪行为的性质和严重程度，纪律处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。对于涉嫌犯罪的，还可能移送司法机关处理。

4. 期限与恢复：停止执行职务的期限通常为15日至3个月，具体期限根据案情复杂程度和实际情况而定。在停职期限届满或经调查确认无违纪行为后，涉事警察可能恢复执行职务。若造成严重后果的，可能会降低或取消警衔，并调离执法岗位。

三、特殊情况下的处理

对于案情复杂或涉及国家安全、重大案件等特殊情形，停止执行职务的期限可能会经上一级公安机关批准而延长。同时，若警察对停止执行职务决定不服，可以在规定期限内向作出决定的公安机关提出申诉。

综上所述，警察停止执行职务的后果涉及职务状态的临时调整、工资待遇的调整、可能的纪律处分以及期限与恢复等多个方面。这一措施旨在维护公安机关的纪律和形象，确保警察队伍的纯洁性和战斗力。如果您或您身边的人面临此类情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。