民警停职实际上是一项主要的行政处罚措施，它暂时剥夺了民警履行职责以及行使公权利务的权力。这种处理方式通常是在民警的行为或工作状况引发疑虑，并有必要进行深入调查与核实的情况下采取的。它旨在确保调查过程不会干扰到日常工作的正常运行，同时也能保护可能牵涉其中的各方利益。

在停职期间，民警的薪资待遇等可能会受到一定影响。具体来说，根据《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》，民警被停止执行职务期间，其所在单位会加强对其的管理和教育，并督促其协助配合有关部门进行调查。此时，民警需要写出对涉嫌违反纪律行为的检查，或者作出解释和说明。同时，除特殊情况外，停职期间的民警不得离开居住地，如因特殊情况需要外出，需向对其执行停止执行职务的督察机构报告并得到批准。

当调查完成后，会根据调查结果对民警进行相应的处理。如果调查证实民警并未违反任何法律规定或纪律规范，那么其可能会恢复原有职务。然而，如果调查发现存在违法违纪行为，那么将会依据具体情节以及相关的法律法规，给予更进一步的处罚。这些处罚可能包括警告、记过、降职等，严重者甚至可能面临解雇或承担刑事责任。

总的来说，民警停职是一项严肃的行政措施，它旨在确保公正、公平地处理民警可能存在的违纪或违法行为，并保障公安队伍的纯洁性和战斗力。