辞职以后，您可以领取的钱主要取决于您的具体情况以及所在地区的法律法规。一般来说，如果您在职期间参加了失业保险，并且符合一定的条件，那么您可能可以领取失业保险金。
具体来说，领取失业保险金需要满足以下条件：
参保缴费1年以上：您需要在职期间参加失业保险，并且缴费时间累计达到1年以上。
非因本人意愿中断就业：这一点非常关键。通常来说，如果是因为个人原因主动辞职，那么是不符合领取失业保险金条件的。但是，如果是由于劳动合同期满、用人单位主体资格消亡、用人单位因生产经营发生严重困难等原因导致劳动合同解除，或者是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，以及因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等情况，这些都被视为“非因本人意愿中断就业”，在这种情况下，您是可以申请领取失业保险金的。
缴费年限与领取期限：根据您的失业保险缴费年限，您可以领取失业保险金的期限也会有所不同。一般来说，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
除了失业保险金之外，辞职后您可能还可以领取其他类型的福利或补偿，但这需要根据您所在地区的具体法律法规以及您的具体情况来确定。例如，某些地区可能会有针对失业人员的就业援助、职业培训等福利政策。
总的来说，辞职后可以领取的钱和福利取决于多种因素，包括您的失业保险缴费情况、离职原因、所在地区的法律法规等。建议您在辞职前咨询当地的社保部门或劳动法律专业人士，以了解更具体的信息和申请流程。