辞职后，关于选择交职工医保还是居民医保，这主要取决于您的个人情况和需求。以下是对两种医保的详细比较和建议，希望能帮助您做出决策。
职工医保
适用人群：
- 通常在职员工，由单位代为缴纳。
- 辞职后，如果您打算以灵活就业人员身份继续参保，也可以选择职工医保。
缴费方式：
- 灵活就业人员可以按月或按半年缴费。
- 缴费金额相对较高，但报销比例和待遇也相对较高。
医保待遇：
- 报销比例通常较高，且包含个人账户，可用于支付门诊费用、购药等。
- 辞职后当月仍可享受职工医保待遇，次月起停止享受，除非您以灵活就业人员身份继续参保。
注意事项：
- 如果您选择以灵活就业人员身份继续参保职工医保，需要确保按时缴费，以免影响医保待遇。
居民医保
适用人群：
- 未参加职工医保的城乡居民，包括未成年人、老年人、学生以及未就业人员等。
- 因劳动关系终止导致职工医保断保的人员，在断保90天内也可选择参加居民医保。
缴费方式：
- 按年缴费，缴费金额相对较低。
- 断保90天内参保的，按居民医保个人缴费标准缴费；未在90天内参保的，需按筹资标准（含个人缴费部分和财政补助部分）一次性足额缴纳。
医保待遇：
- 报销比例和待遇相对较低，但也能提供基本的医疗保障。
- 从缴费到账之日起30日后享受医保待遇。
注意事项：
- 居民医保不包含个人账户，门诊费用需自费或通过其他方式报销。
- 参保时需提供职工医保参保凭证等相关资料。
建议
- 如果您辞职后短时间内不打算找新工作，或者打算以灵活就业人员身份继续工作但希望保持较高的医保待遇，可以选择继续参保职工医保。
- 如果您辞职后打算回到户籍地或居住证所在地生活，且对医保待遇要求不高，可以选择参加居民医保。
- 在做出决策前，请务必了解当地的医保政策和规定，以确保您的选择符合当地的要求。
总之，选择交职工医保还是居民医保需要根据您的个人情况和需求来决定。希望以上信息能帮助您做出明智的选择。