离休与退休是两种不同的制度，它们之间存在明显的区别。以下是对离休与退休的详细解析：

一、概念定义

1. 离休：指的是新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，在达到离职休养年龄后，实行的离职休养制度。

2. 退休：则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，并申领养老待遇的制度。

二、适用对象

1. 离休对象：主要为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。这些统称为离休干部。

2. 退休对象：范围更广，包括所有企业职员，无论是个体还是灵活就业人员，只要满足退休条件，都可以申请退休。

三、办理条件

1. 离休：只要满足达到离休年龄，并且满足参加革命工作的时间要求，即可办理离休。

2. 退休：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，需要满足一定的年龄和工龄条件，如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等。同时，对于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的人员，也有相应的退休条件。

四、待遇标准

1. 离休人员：退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，与上班时无异。

2. 退休人员：则按照本地政策领取退休金，其待遇标准与离休人员相比会有所不同。通常来说，离休工资会比退休工资高一些。

五、参加工作时间

这也是区分离休与退休的一个重要标志。一九四九年以前参加工作的是离休，而在这个时间之后参加工作的是退休。

综上所述，离休与退休在概念定义、适用对象、办理条件、待遇标准以及参加工作时间等方面都存在明显的区别。希望这些解答能够帮助您更好地理解离休与退休的不同之处。