关于“有的大厂查案底是真的吗”这个问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，要明确的是，一般情况下，企业是无法直接查到个人案底的。案底的查询通常是司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行的，查询单位限定为公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。这些机关有着严格的查询权限和程序，确保个人信息的保密和安全。

对于大厂而言，它们并没有直接的权限去查询员工的案底。大厂在招聘过程中，通常会要求应聘者如实填写个人简历，并通过其他途径来核实应聘者的背景和经历。例如，大厂可能会进行背景调查，包括核实应聘者的教育背景、工作经历、职业技能等方面，以确保招聘到的人才符合公司的要求和标准。

如果大厂对员工的犯罪记录有查询需求，它们可以要求员工提供无犯罪记录证明。这种证明需要员工向户籍所在地的派出所申请调取，并作为招聘或在职管理的一部分进行提交。然而，这并不意味着大厂可以随意查询或获取员工的犯罪记录信息，而是需要在员工自愿提供的基础上进行核实。

总的来说，大厂在招聘和管理过程中，会遵循相关的法律法规和道德规范，确保对应聘者和员工的个人信息进行合法、合规的处理。它们不会通过非法手段去查询员工的案底，而是通过正规的渠道和程序来核实员工的背景和经历。因此，对于“有的大厂查案底”的说法，并不符合实际情况。