关于“退休时职工医保补交10年是否合算”的问题，这需要根据您的个人实际情况以及当地的医保政策来综合考虑。以下是一些分析，希望能帮助您做出决策。
首先，我们需要明确医保的重要性。医保是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到医疗费用的报销，减轻经济负担。对于退休人员来说，由于年龄增长，健康风险也相应增加，因此医保的保障作用尤为重要。
接下来，我们来看补交医保的年限和费用。根据您提供的信息，退休时职工医保的缴费年限要求为男性满25年（300个月）、女性满20年（240个月），且实际缴费年限不低于10年（120个月）。如果您的缴费年限未达到这个标准，就需要选择补交。补交的费用会根据您所在地的医保政策和补交年限来确定，通常是一次性缴纳或按年缴纳。
那么，补交10年医保是否合算呢？这主要取决于以下几个方面：
个人经济状况：补交医保需要一定的经济支出，您需要评估自己的经济状况是否能够承担这笔费用。如果补交费用对您来说是一笔较大的负担，那么可能需要考虑其他方式，如继续缴纳或转为居民医保。
医保待遇：补交后，您将能够享受退休人员的医保待遇，包括住院报销、门诊特病报销等。这些待遇能够为您在退休后的医疗保障提供有力支持。因此，从医保待遇的角度来看，补交是合算的。
未来医疗需求：随着年龄的增长，您可能会面临更多的医疗需求。补交医保可以确保您在需要时能够得到及时、有效的医疗保障。如果您预计自己的医疗需求会比较大，那么补交医保是更为明智的选择。
政策变化：医保政策可能会随着时间和社会情况的变化而调整。虽然目前补交医保是合算的，但未来政策的变化可能会影响到您的医保待遇和补交费用。因此，在做出决策时，您需要考虑到这一因素。
综上所述，退休时职工医保补交10年是否合算，需要根据您的个人经济状况、医保待遇、未来医疗需求以及政策变化等多方面因素来综合考虑。如果您对当地的医保政策不太了解，建议咨询当地的医保部门或相关机构，以获取更准确、更全面的信息。