当职工医保差5年退休时，有几种方式可以选择来补缴或处理这个问题，以确保在退休后能继续享受医疗保险待遇。以下是一些详细的建议：

一、一次性补缴

一些地区允许职工在退休时一次性补缴医保费用，以达到规定的缴费年限。这种方式的优势在于可以立即解决医保缴费年限不足的问题，确保退休后能继续享受医保待遇。然而，一次性补缴可能需要支付较大的费用，因此职工需要评估自己的经济状况，确保有足够的能力承担这笔费用。

二、继续缴费

如果职工选择继续工作并缴纳医保费用，直到达到规定的累计年限，这也是一个可行的选择。这种方式可能需要个人承担一定的费用，并且需要持续缴纳一段时间，但相对于失去医保保障的风险来说，这是一个值得考虑的选择。职工可以与雇主协商，了解是否可以继续工作并缴纳医保，或者选择以灵活就业者的身份继续缴纳医保。

三、转为居民医保

对于无法补缴或继续工作的职工，可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。虽然居民医保的待遇相对较低，但可以在不需要继续缴费的情况下享受基本的医疗保障。这种选择适合那些无法承担一次性补缴费用或无法继续工作的职工。

四、咨询当地社保机构

由于医保政策可能因地区而异，因此建议职工咨询当地的社保（医保）经办机构，了解具体的补缴政策、金额和流程。他们可以根据个人情况提供个性化的建议和指导，帮助职工找到最适合自己的解决方案。

五、提前规划

最后，提前规划职工医保缴费年限不足的问题也是非常重要的。在年轻时尽量连续缴纳或提前补缴医保费用，这样不仅可以减少补缴时的经济压力，还能确保在退休年龄时正常办理退休手续并享受医保待遇。

综上所述，当职工医保差5年退休时，可以根据自身情况选择一次性补缴、继续缴费、转为居民医保或咨询当地社保机构等方式来处理。建议职工提前规划并了解当地政策，以确保在退休后能继续享受医疗保险待遇。