关于您提出的“职工医保到了退休年龄还差13年是否有必要补”的问题，这确实是一个关系到个人退休后医疗保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确医保累计缴费年限的重要性。医保累计缴费年限是关系到个人在退休后能否享受医疗保险待遇的关键因素。只有达到规定的累计缴费年限，才能在退休后继续享受医保待遇，这包括住院报销、门诊报销等各项医疗保障。

针对您提到的“还差13年”的情况，这里有几种可能的解决方案：

1. 一次性补缴：

   • 在一些地区，政策允许职工在退休时一次性补缴医保费用，以达到规定的缴费年限。这种方式的优势在于可以迅速解决缴费年限不足的问题，确保退休后能够立即享受医保待遇。然而，一次性补缴需要支付较大的金额，可能会对个人经济造成一定压力。

2. 继续缴费：

   • 如果您选择继续缴费，直到达到规定的累计年限，这也是一个可行的方案。虽然这意味着您需要在退休后继续承担一定的医保费用，但与失去医保保障的风险相比，这是一个值得考虑的选择。继续缴费可以保持您的医保连续性和稳定性，确保在需要时能够得到医疗保障。

3. 转为居民医保：

   • 对于无法一次性补缴或继续工作的职工，还可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。虽然居民医保的待遇相对较低，但它提供了基本的医疗保障，且无需额外缴费。这种方案适合那些对医保需求不高或经济压力较大的退休职工。

在选择具体方案时，您需要综合考虑自己的经济状况、健康状况以及对医保的需求程度。如果经济条件允许且对医保有较高需求，一次性补缴或继续缴费可能是更好的选择；如果经济条件有限或对医保需求不高，转为居民医保可能是一个更合适的方案。

最后，我建议您提前规划并咨询当地医保部门或相关机构，了解具体的政策规定和操作流程。他们可以根据您的具体情况提供更个性化的建议和指导，帮助您找到最适合自己的解决方案。