关于街道办事处工作人员的退休年龄，这主要取决于其具体的身份和岗位。以下是根据当前政策和规定给出的详细解答：
一、一般规定
男性工作人员：
- 正常情况下，男性工作人员的退休年龄为60周岁。但根据最新的渐进式延迟退休政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟，最终将延迟至63周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成。
女性工作人员：
- 对于女性工作人员，退休年龄根据岗位和职称有所不同。一般来说，机关公务员和事业单位管理岗位相当于处级、专业技术岗位具有高级职称的女性年满60岁退休；机关公务员和事业单位管理岗位、专业技术岗位的其他女性年满55岁退休；事业单位工勤岗位女性、机关女工人年满50周岁退休。
- 同样地，根据渐进式延迟退休政策，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。
二、特殊情况
- 转岗情况：对于事业单位女性转岗的情况，须在现岗位工作满5年，才能按现岗位对应的年龄退休。例如，从工勤岗转为管理、专技岗的，如转岗已满5年且未晋升为处级或高级职称，则55岁退休；如晋升为处级或高级职称，则60岁退休。从管理、专技岗转为工勤岗的，如转岗已满5年，则按50岁退休。
- 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
三、延迟退休政策实施原则
- 渐进式延迟退休政策坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是会逐步进行，同时考虑到不同行业和岗位的实际情况。
四、结论
综上所述，街道办事处工作人员的退休年龄并不是一成不变的，而是根据性别、岗位、职称以及是否属于特殊工种等多个因素来确定。此外，随着渐进式延迟退休政策的实施，退休年龄还将逐步调整。因此，在具体情况下，建议咨询当地人社部门或相关部门以获取最准确的信息。