关于退休时企业年金能否一次性领取的问题，这主要取决于具体的年金计划和政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、企业年金的基本情况
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高职工退休后的生活水平，对基本养老保险进行补充。企业年金由企业和职工共同缴纳，资金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。
二、企业年金的领取方式
按月领取：这是最常见的领取方式，职工退休后可以选择按月从企业年金个人账户中领取一定金额的年金，以保障其退休生活。
分次领取：除了按月领取外，职工还可以选择分次领取企业年金。这意味着职工可以在退休后的一段时间内，按照自己需要的频率（如每季度、每半年等）领取年金。
一次性领取：根据相关政策规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，是可以选择一次性领取企业年金个人账户中的全部资金的。这种领取方式适用于那些希望一次性获取全部年金资金，以用于特定目的（如购房、投资等）的职工。
购买商业养老保险产品：职工还可以选择将企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。这种方式可以为职工提供更加灵活和多样化的养老保障。
三、注意事项
政策差异：不同地区、不同企业的企业年金政策可能存在差异，因此职工在领取企业年金前，应仔细了解所在企业和地区的具体政策规定。
税收影响：一次性领取企业年金可能会对个人税收产生影响。职工在领取前应咨询专业税务机构或人员，了解相关税收政策，以便合理规划自己的税务负担。
资金规划：一次性领取大量资金后，职工应做好资金规划和管理，确保资金能够合理、有效地用于退休生活或投资。
综上所述，退休时企业年金是可以选择一次性领取的。但职工在做出选择前，应充分了解所在企业和地区的政策规定，并考虑税收影响、资金规划等因素，以做出最适合自己的选择。