关于您提出的企业年金退休后一次性领取的交税比例问题，这需要根据个人所得税法的相关规定来确定。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和员工共同缴纳，旨在为员工提供退休后的额外收入保障。当员工达到退休年龄并一次性领取企业年金时，这部分收入是需要缴纳个人所得税的。

根据相关规定，对于个人一次性领取的企业年金，不允许采取分摊到各月的方法来计算税额，而是需要将其一次性领取的总额单独作为一个月的工资薪金所得来计算缴纳个人所得税。这意味着，您需要将一次性领取的企业年金总额与当月的其他工资薪金所得合并，按照适用的税率和速算扣除数来计算应缴纳的税额。

具体的税率和速算扣除数是根据个人所得税法中的工资薪金所得税率表来确定的。税率表根据收入额的不同分为不同的档次，每个档次对应不同的税率和速算扣除数。因此，您一次性领取的企业年金所应缴纳的税额将取决于您领取的总额以及当月的其他工资薪金所得。

总的来说，企业年金退休后一次性领取的交税比例并不是固定的，而是根据您的具体收入情况和个人所得税法的规定来确定的。为了准确计算应缴纳的税额，建议您在领取企业年金前咨询专业的税务人员或机构，以确保您的税务处理符合相关规定。