评定工伤后，若需要护理费，您可以按照以下流程进行申请和获取：

一、明确护理需求

首先，需要确定您是否因工伤导致生活不能自理，需要护理。这通常会在您接受医疗治疗期间或治疗结束后由医疗机构进行评估。

二、区分护理阶段

1. 停工留薪期内的护理费：

   • 若您在停工留薪期内需要护理，且生活不能自理，这段时期的护理费由您所在单位负责。
   • 如果单位未派人护理，那么应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，或者参照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如完全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%）向您支付护理费。

2. 评定伤残后的护理费：

   • 工伤职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 护理费的标准根据护理依赖程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

三、进行工伤认定和劳动能力鉴定

1. 工伤认定：您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤事故报告、医疗证明等。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级和护理依赖程度。

四、申请护理费

1. 向单位申请：若您在停工留薪期内需要护理，且单位未派人护理，您可以向单位提出护理费申请，要求按照当地护工劳务报酬标准或相关规定支付护理费。

2. 向工伤保险基金申请：若您已经评定伤残等级并确认需要生活护理，您可以向当地社会保险经办机构提出护理费申请，要求从工伤保险基金按月支付生活护理费。

五、注意事项

1. 保留凭证：在治疗和护理过程中，请务必保留好所有相关的医疗证明、护理记录、费用票据等凭证，以便后续申请护理费时使用。

2. 及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定、劳动能力鉴定和护理费申请，以免错过申请时机。

3. 了解当地规定：由于各地具体的工伤保险政策和规定可能有所不同，建议您在申请前详细了解当地的相关政策和规定。

综上所述，评定工伤后要获取护理费，您需要明确护理需求、区分护理阶段、进行工伤认定和劳动能力鉴定、向相关机构申请护理费，并注意保留凭证和了解当地规定。希望这些信息能对您有所帮助。