退休人员打工是否还能交社保，这个问题涉及到我国社保制度和劳动法规的相关规定。下面我将为您详细解答：
一、社保缴纳情况
养老保险：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，劳动者达到法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇后，劳动合同即终止。这意味着，退休人员与用人单位之间不再构成劳动关系，而是可能转化为劳务关系。因此，退休人员在打工时，一般不再需要也不允许继续缴纳养老保险。
医疗保险：同样地，退休人员若已享受医保待遇，也不能再参加职工基本医疗保险。医保系统已经为退休人员提供了相应的医疗保障，无需再额外缴纳。
特殊情况：需要注意的是，某些地区可能允许退休后的灵活就业人员参加城乡居民社保。但这与职工社保在待遇、缴费标准等方面存在差异，且具体政策需结合当地情况确定。
二、退休后打工的权益保障
虽然退休人员不能再缴纳社保，但他们在打工过程中仍然享有相应的权益保障。这主要体现在以下几个方面：
劳务合同：退休人员与用人单位应签订劳务合同，明确双方的权利和义务。这有助于保障退休人员的合法权益，如工资支付、工作时间、休息休假等。
工伤保险：虽然退休人员不能参加职工社保，但用人单位可以为他们购买特定人员工伤险，以应对可能发生的工伤事故。
商业险：除了工伤保险外，用人单位还可以为退休人员购买商业险，如意外险、健康险等，以提供更全面的保障。
三、退休后打工受伤的处理
如果退休人员在打工过程中受伤，应首先确定与用人单位的关系（劳务关系还是劳动关系），然后收集相关证据，如劳务合同、医疗诊断证明、事故现场证据等。接下来，可以根据具体情况通过协商、调解或诉讼等合法途径主张赔偿。赔偿责任的划分通常依据双方过错程度确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。
综上所述，退休人员打工一般不能再交社保，但他们在打工过程中仍然享有相应的权益保障。如果遇到困难或问题，应及时咨询当地人社部门或专业律师以获取帮助。