您好，关于您提出的“退休死亡没领够十五年丧葬费”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，对于参加企业职工基本养老保险的个人，无论是在职人员还是退休人员，如果因病或非因工死亡，其遗属都有资格领取丧葬补助金和抚恤金。这是为了保障参保人员及其遗属的合法权益。

关于丧葬补助金的标准，它是按照参保人员死亡时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。这一标准确保了丧葬补助金的发放与当地经济水平相适应。

接下来是抚恤金的标准。对于退休人员，抚恤金是根据其在职时的缴费年限来确定的，最高发放月数与在职人员相同。但每领取1年基本养老金，抚恤金发放月数就会减少1个月，发放月数最低为9个月。这意味着，如果退休人员在领取养老金后死亡，其遗属仍然可以获得一定月数的抚恤金，但会相应减少。

现在，针对您提到的“没领够十五年”的情况，如果退休人员的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）达到了10年但不足15年，其遗属可以获得的抚恤金发放月数为9个月。而如果缴费年限更短，如不满5年或5年至10年之间，抚恤金发放月数会相应减少。

最后，需要注意的是，如果参保人员因病或非因工死亡时，累计缴费年限不足5年，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业等以个人身份参保人员，以记入个人账户部分计算）。

综上所述，退休死亡后没领够十五年的丧葬费（实际上应为抚恤金和丧葬补助金）是根据具体的缴费年限、已领取养老金年限以及当地上一年度城镇居民月人均可支配收入来计算的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。