退休后找工作挣工资是需要依法缴纳个人所得税的。以下是对这一结论的详细解释：

一、退休金与再就业工资的税务处理

• 退休金免税：根据国家统一规定，退休金（包括基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费等）是免征个人所得税的。
• 再就业工资应税：退休人员再就业取得的收入，不属于免征个人所得税范畴，应并入综合所得进行计税。这里的“综合所得”包括工资、薪金所得，以及劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。

二、计税方式

• 按“工资、薪金所得”计税：

  • 如果退休返聘人员与用人单位签订长期（一年以上）劳动合同，并享受固定收入、同等福利及职务晋升等，则其工资收入按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
  • 计税时，需先减除按个人所得税法规定的费用扣除标准（每年六万元，折合每月5000元），再减去累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后，得到应纳税所得额。之后，根据应纳税所得额适用3%至45%的超额累进税率计算应纳税额。

• 按“劳务报酬所得”计税：

  • 如果退休返聘人员未与用人单位签订劳动合同，或者虽签订合同但不满足上述“工资、薪金所得”计税条件，则其工资收入按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
  • 计税时，以每次收入减除费用后的余额为收入额，根据收入额适用20%至40%的超额累进预扣率计算应预扣预缴税额。年度终了后，劳务报酬所得会与工资、薪金所得等其他综合所得合并进行汇算清缴。

三、注意事项

• 专项扣除与专项附加扣除：在计算应纳税所得额时，可以依法减除专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出）。
• 税务筹划建议：如有更多疑问或需要具体的税务筹划建议，可以直接向我咨询，以确保个人税务处理的准确性和合规性。

综上所述，退休后再就业的工资是需要按照国家规定缴纳个人所得税的，但退休金本身免征个人所得税。具体税额会根据个人的收入情况、专项扣除、专项附加扣除以及其他相关扣除项来确定。