辞职后的社保缴纳标准主要取决于您是否再就业以及选择的参保方式。以下是一些详细的解答：

一、辞职后再就业

如果您辞职后再就业，社保缴纳将由新单位负责。此时，您无需担心社保缴纳标准，因为新单位会按照国家规定为您缴纳社保。原单位会按规定完清各项社保费并办理停保手续，然后您随新单位办理参保即可。

二、辞职后未再就业

如果您辞职后未再就业，您可以选择以个人身份接续参加职工社保，或者选择参加城乡居民社保。

1. 以个人身份接续参加职工社保

• 参保条件：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险的意愿且具有缴费能力的灵活就业人员，可自愿以个人身份申请参加职工社保。
• 缴费基数：您可根据自身情况在当地就业人员平均工资的60%~300%之间自行选择缴费基数。具体标准可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构。
• 参保流程：
  1. 申请：持本人身份证、户口簿原件（或居住证原件）等相关资料，到户籍所在地区县社保经办机构办理。部分地区支持通过线上APP办理，如“重庆人社”APP。
  2. 缴费：参保后，通过约定的银行账户每月定时扣缴社保费用。

2. 参加城乡居民社保

• 参保条件：一般面向未参加职工社保的城乡居民。
• 缴费标准：费用相对较低，通常按年缴纳。具体标准可能因地区而异，如某地区城乡居民医保费用为380元/年（2024年标准）。
• 参保流程：通常可通过手机线上自助办理或至就近社区窗口办理。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或医保服务中心。

三、特别注意

• 无论您选择哪种参保方式，都请确保按时足额缴纳社保费用，以免影响您的社保待遇。
• 如果您跨省市就业，需要将原参保地的社保关系转移至新工作地。具体转移流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构。
• 社保政策可能因地区和时间而有所变化，请务必关注当地最新的社保政策动态。

综上所述，辞职后的社保缴纳标准取决于您的个人情况和选择。建议您根据自身实际情况选择合适的参保方式，并按时足额缴纳社保费用。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保经办机构或医保服务中心。