关于“轻伤务工费为多少天”这个问题，其实是一个比较复杂的问题，因为误工费的计算并不仅仅取决于伤情的轻重，还涉及到多个因素。不过，我可以尽量给你提供一个全面的解答。

首先，我们要明确的是，误工费的计算主要依据两个因素：误工时间和收入状况。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如果因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算到定残日前一天。而收入状况则根据受害人是否有固定收入来分别计算。

对于轻伤而言，误工时间的大致范围通常在数周到数月之间，具体天数需要依据受害人的实际伤情、治疗进程以及所从事的职业等各种因素来综合判断。例如，轻微的软组织损伤可能只需要1-2周的误工时间，而涉及到骨折等比较严重的情况，误工时间就可能会延长至数周甚至数月。

在计算误工费时，如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。如果受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

综上所述，轻伤务工费的具体天数并没有一个固定的标准，而是需要根据受害人的实际情况来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或者需要更详细的解答，可以直接向我咨询。