首先，对于您在下班途中遭遇车祸的不幸情况，我深表同情。关于您提出的“被领导逼着加班下班途中出了车祸怎么办”的问题，这里涉及了劳动权益保护和交通事故责任两个主要方面。以下是我根据您的情境给出的详细建议：
关于交通事故责任：
- 首先，无论是否因为加班，车祸的责任判定主要依据交通事故的具体情况，包括事故双方的行驶状态、是否遵守交通规则等。您应尽快报警，由交警部门出具事故责任认定书，这是后续处理赔偿事宜的重要依据。
- 如果车祸导致您受伤或财产损失，您可以根据事故责任认定书，向责任方或其保险公司提出赔偿要求。
关于加班与工伤认定：
- 加班是否是自愿的，以及加班与车祸之间是否有直接因果关系，对于工伤认定至关重要。根据《工伤保险条例》，如果是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。
- 您提到是被领导“逼着”加班，这可能涉及劳动权益被侵犯的问题。如果加班确实非自愿且违反了劳动法的规定（如超时加班、未支付加班费等），您可以向劳动监察部门投诉，并保留相关证据以备后续维权。
- 如果车祸被认定为工伤，您将有权获得工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资等。
法律建议：
- 收集证据：尽可能收集加班的证据（如聊天记录、邮件通知、打卡记录等）和车祸现场的证据（如事故现场照片、交警部门的事故责任认定书等）。
- 咨询专业意见：在处理此类复杂情况时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以便更准确地了解您的权益和可能的赔偿途径。
- 积极维权：如果确认您的权益被侵犯，无论是交通事故赔偿还是劳动权益保护，都应积极通过法律途径维权。
综上所述，您在下班途中遭遇车祸，应首先关注交通事故责任的处理，并根据具体情况考虑是否涉及工伤认定和劳动权益保护的问题。如有需要，您可以随时向我咨询，我会为您提供更详细的法律帮助。