关于您提出的“视同工龄6个月退休拿工资能加多少”的问题，首先我们需要明确的是，视同工龄对于退休金的具体影响并不是一个简单的固定数额增加，而是与多个因素相关，包括个人的缴费基数、缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）、退休时的年龄、所在地的社会平均工资等。因此，无法直接给出一个具体的数额增加。
不过，我可以从以下几个方面为您详细解释视同工龄对退休金的影响：
视同工龄的定义：
- 视同工龄，通常指的是在实行养老保险制度之前，按照国家有关规定可以计算为连续工龄的时间，这段时间虽然没有实际缴纳养老保险费，但被视为已经缴费，可以作为计算退休金的一个因素。
视同工龄对退休金计算的影响：
- 在计算退休金时，视同工龄会与实际缴费年限合并计算，作为确定退休金发放标准的一个重要依据。一般来说，缴费年限越长（包括视同缴费年限），退休金发放的标准就越高。
- 但是，具体的增加数额并不是简单的按月或按年固定增加，而是根据复杂的计算公式来确定，这个公式会涉及到个人的缴费基数、缴费年限、退休时的年龄、所在地的社会平均工资等多个因素。
无法给出具体增加数额的原因：
- 由于退休金计算公式的复杂性，以及涉及到多个个人和地区差异性的因素，因此无法直接给出一个具体的增加数额。
- 如果您想要了解视同工龄6个月对退休金具体能增加多少，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况进行计算和评估。
综上所述，视同工龄6个月对于退休金的具体增加数额并不是一个简单的固定值，而是与多个因素相关。如果您想要了解更详细的信息，建议您咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。同时，也提醒您注意关注相关政策的变化，因为退休金的计算方法和标准可能会随着政策的调整而发生变化。