退休了，当年的工资是否清算，这个问题其实涉及到退休工资的发放和清算两个概念。首先，我们来明确一下：
结论：退休了，并不意味着当年的工资会立即进行一次性清算。工资的清算通常是在劳动关系终止或特定时间点（如月底、年底）进行的，而退休是劳动关系的一种自然终止方式，但工资的发放和清算仍需按照相关规定进行。
详细解释：
工资发放：在退休前，工资是按照劳动合同约定的周期（如月薪、年薪等）发放的。退休后，如果之前还有未发放的工资或奖金等，单位应该按照约定或相关规定进行发放。但这并不等同于“清算”，因为清算通常指的是对某一时间段内的所有收支进行结算。
退休金发放：退休后，劳动者将开始领取退休金或养老金，这是根据社会保险法等相关法律法规规定的。退休金的发放与之前的工资发放是独立的，不受工资清算的影响。
特殊情况：如果劳动者在退休前与单位有特殊的约定（如年终奖、绩效奖等），并且这些约定在退休时仍未兑现，那么劳动者有权要求单位按照约定进行兑现。但这仍然不属于“工资清算”的范畴，而是特定约定的履行。
综上所述，退休了并不意味着当年的工资会立即进行一次性清算。如果有未发放的工资或特定约定需要兑现，劳动者应该与单位进行沟通并依法要求单位履行相关义务。如果有任何疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。