针对您提出的问题“鉴定出职业病有社保是国家赔钱还是单位赔钱”，这主要取决于是否依法参加了工伤保险以及职业病被认定的时间节点。以下是对此问题的详细解答：

首先，如果用人单位已经依法参加了工伤保险，并且从业人员的工伤保险关系已经生效，那么在从业人员被鉴定出患有职业病并被认定为工伤后，其工伤保险待遇将由用人单位和工伤保险基金共同承担。具体来说，工伤保险基金会按照相关规定支付医疗费、康复费、伤残津贴等费用，而用人单位则可能需要支付一些其他相关的费用，如停工留薪期间的工资等。

其次，如果用人单位未依法参加工伤保险，或者虽然参加了工伤保险但从业人员的工伤保险关系在职业病被认定前尚未生效，那么在这种情况下，从业人员的工伤保险待遇将全部由用人单位承担。这意味着，用人单位需要按照相关规定支付医疗费、康复费、伤残津贴等全部费用。

此外，值得注意的是，即使用人单位在从业人员发生工伤后补缴了工伤保险费，但这并不能追溯既往已经发生的工伤保险待遇。也就是说，如果用人单位在从业人员被鉴定出患有职业病之前未参加工伤保险，那么即使之后补缴了保险费，也不能免除其支付已经发生的工伤保险待遇的责任。

综上所述，对于“鉴定出职业病有社保是国家赔钱还是单位赔钱”的问题，并不能一概而论。这取决于是否依法参加了工伤保险、职业病被认定的时间节点以及具体的费用类型。但无论如何，用人单位都应该承担起其应尽的责任，为从业人员提供必要的工伤保险待遇。