关于退休后社保可以领取到什么年龄，这实际上与法定退休年龄以及社保缴费年限紧密相关。根据最新的政策调整，我将为您详细解答这一问题。

一、法定退休年龄的延迟规则

1. 男性职工：原退休年龄为60周岁，但从2025年起，每4个月延迟1个月，最终将延迟至63周岁。

2. 女职工：

   • 原50周岁退休的（如普通女职工）：从规定年份起，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
   • 原55周岁退休的（如女干部、灵活就业人员）：同样从规定年份起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

3. 特殊工种/高海拔工作者：这部分人群仍可申请提前退休，但需符合国家规定条件。

二、社保缴费年限的要求

1. 现行标准（2025-2029年过渡期）：在此期间，最低缴费年限仍为15年。

2. 2030年起逐步提高标准：从2030年1月1日起，最低缴费年限每年增加6个月，逐步延长至20年。例如，2030年退休需缴费15.5年，2031年需16年，以此类推，至2039年全面实施20年标准。

三、退休后社保领取年龄

综合上述信息，退休后社保的领取年龄实际上是由您的法定退休年龄决定的。一旦达到法定退休年龄，并且满足社保缴费年限的要求，您就可以开始领取社保养老金。

四、具体示例

以1978年出生的男性职工为例，根据延迟退休政策，他的改革后法定退休年龄为63岁。因此，他将在2041年（即出生年份+63年）达到退休年龄，并开始领取社保养老金。

五、注意事项

• 医保缴费年限通常独立计算，退休时医保需缴满一定年限（各地不同），若养老缴费达标但医保未满，可选择继续缴费或一次性补缴。
• 政策鼓励“多缴多得、长缴多得”，缴费年限越长、退休越晚，养老金水平越高。

综上所述，退休后社保的领取年龄是由法定退休年龄和社保缴费年限共同决定的。建议您关注当地社保部门的最新通知，确保政策衔接与个人权益。