退休时岗位对养老金有影响。具体来说，岗位性质、工作年限以及岗位所对应的薪资水平等因素，都可能影响养老金的计算和发放。以下是对这一问题的详细分析：
岗位性质与养老金：
- 不同性质的岗位，如管理岗位、技术岗位、生产岗位等，在工作年限、薪资水平、福利待遇等方面可能存在差异，这些差异会间接影响养老金的数额。例如，高薪岗位的员工在缴纳社保时，其缴费基数可能更高，从而在未来退休时获得更高的养老金。
工作年限与养老金：
- 工作年限是计算养老金的重要因素之一。一般来说，工作年限越长，缴纳的社保费用越多，退休后获得的养老金也就越多。而岗位的不同可能影响员工的工作年限，如某些岗位可能更稳定，员工流失率较低，从而有助于积累更长的工作年限。
薪资水平与养老金：
- 薪资水平直接影响社保缴费基数，进而影响养老金的数额。高薪岗位的员工，其社保缴费基数通常较高，因此退休后获得的养老金也会相应增加。
其他因素：
- 除了岗位性质、工作年限和薪资水平外，养老金的计算还可能受到地区政策、个人缴费比例、单位缴费比例等多种因素的影响。这些因素在不同地区、不同时间可能有所不同，因此具体养老金数额需要根据当地政策和实际情况进行计算。
综上所述，退休时岗位对养老金有影响，主要体现在岗位性质、工作年限以及薪资水平等方面。为了获得更准确的养老金数额，建议咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的计算方法和政策规定。