通过其他公司代缴的社保，在满足一定条件下，是可以领取退休金的。以下是对此问题的详细分析：

1. 社保缴纳与退休金领取的关系：

   • 社保缴纳是退休金领取的基础。无论是通过自己所在公司缴纳，还是通过其他公司代缴，只要社保缴纳记录连续且符合当地社保政策规定，就有资格在退休后领取退休金。

2. 代缴社保的合法性：

   • 代缴社保需确保合法合规。如果代缴行为违反相关法律法规，如虚构劳动关系、偷逃税款等，那么这种代缴行为将不被认可，也可能影响退休金的领取。

3. 满足退休金领取条件：

   • 除了社保缴纳记录外，还需要满足其他退休金领取条件，如达到法定退休年龄、社保缴纳年限满足当地政策要求等。这些条件因地区而异，需具体参考当地社保政策。

4. 建议与注意事项：

   • 确保代缴社保的合法性，避免涉及违法违规行为。
   • 定期查询社保缴纳记录，确保记录连续且无误。
   • 关注当地社保政策变化，及时了解退休金领取条件的变化。

综上所述，通过其他公司代缴的社保，在满足社保缴纳记录连续、代缴行为合法合规以及满足退休金领取条件的前提下，是可以领取退休金的。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。