挂靠公司交社保可以领取到退休金吗？

首先，我们需要明确的是，挂靠公司交社保在满足法定退休年龄和累计缴费年限的条件下，理论上是可以领取退休金的。然而，这种方式存在诸多法律风险和实际问题，因此并不推荐。

退休条件与退休金领取

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时（目前男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁），若累计缴费满十五年，则有权按月领取基本养老金。这是领取退休金的基本条件。

挂靠社保的法律风险

1. 违反法律法规：

   • 挂靠社保实际上是虚构劳动关系参保，这违反了《社会保险法》及相关法律法规。一旦被社保部门查实，不仅会被责令改正，还可能面临罚款等法律后果。

2. 经济风险：

   • 挂靠社保可能涉及高额的手续费或遭遇诈骗，导致个人经济损失。
   • 如果挂靠公司出现经营问题或恶意拖欠社保费用，参保人的社保权益将难以得到保障，包括退休金的计算和领取都可能受到影响。

3. 社保断缴与账户问题：

   • 挂靠单位若经营不善或出现问题，可能导致社保断缴，这将直接影响退休金的累计和医疗保险的连续性。
   • 挂靠交社保还可能存在账户不稳定、信息不一致等问题，进而影响将来的社保待遇领取。

合法缴纳社保的建议

为避免上述风险，强烈建议个人通过合法途径参加社会保险。对于在职员工，应确保与用人单位存在真实的劳动关系，并由用人单位依法为其缴纳社保。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，他们可以选择以个人身份参加基本养老保险，并自行缴纳基本养老保险费。

挂靠单位缴纳社保的退休金领取流程（仅供参考）

虽然不推荐挂靠社保，但若已采取此方式，以下是退休金领取的一般流程：

1. 准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2. 向挂靠单位申报退休（若单位仍存在）。
3. 由挂靠单位向当地人社部门申报。
4. 合格后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。
5. 等待社保局通知办卡、按手印等手续，完成后次月即可领取待遇。

总结：

虽然挂靠社保在满足一定条件下可以领取退休金，但鉴于其存在的诸多法律风险和实际问题，强烈建议个人通过合法途径参加社会保险。这样不仅能确保个人权益得到充分保障，还能避免可能的法律纠纷和经济损失。如果对社保或退休金有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的社保机构或专业律师。