解聘后失业金并不是当月立即生效的，而是需要按照一定流程进行申领和审核。以下是对此问题的详细解答：

首先，失业人员需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在申领时，需要填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料，如本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记等。

接着，经办机构会对申领者的资格进行审核认定。这个审核过程通常需要一定的时间，一般在受理申请之日起10日内完成。如果审核合格，失业人员将从其办理失业登记之日起开始计发失业保险金。

因此，解聘后的失业金并不是当月立即生效的，而是需要经过申领、审核等一系列流程后，才能开始发放。同时，失业保险金的发放标准也是根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间来确定的，每满一年领取二个月失业保险金，最长期限为二十四个月。

总的来说，解聘后的失业金并不是当月生效，而是需要按照规定的流程进行申领和审核后才能开始发放。希望这个解答能够帮助您更好地理解失业金的申领和发放流程。