退休后返聘是否还有养老金，这个问题其实主要涉及到退休后的工作状态与养老金领取的关系。首先，我们要明确一点：退休后返聘并不会影响养老金的领取。
退休后返聘与养老金的关系
养老金的领取条件：
- 养老金是基于个人在退休前缴纳的养老保险费用和缴费年限来确定的，与退休后是否继续工作无关。
- 一旦达到法定退休年龄并办理了退休手续，就可以开始领取养老金。
返聘的性质：
- 退休后返聘，实际上是与用人单位建立了一种劳务关系，而非劳动关系。
- 劳务关系与劳动关系的区别在于，劳务关系不享受劳动法规定的一系列待遇，如社保、带薪年休假等。
养老金的继续领取：
- 由于养老金的领取是基于个人的退休状态和之前的养老保险缴纳情况，因此即使退休后返聘，也不会影响养老金的正常领取。
退休后返聘的其他注意事项
税务问题：
- 退休后返聘的收入需要按照劳务报酬所得来缴纳个人所得税。
- 退休工资、离休工资和离休生活补助费是免征个人所得税的，但返聘工资需要单独计税。
社保问题：
- 退休后返聘的人员，用人单位无需为其缴纳社保，因为社保是建立在劳动关系基础上的。
工作待遇：
- 退休后返聘的人员在工作内容、工作时间、劳动报酬等方面，通常与用人单位通过劳务合同进行约定。
- 不享受劳动法规定的带薪年休假、经济补偿金等待遇。
综上所述，退休后返聘并不会影响养老金的领取。返聘后，个人可以继续领取之前应得的养老金，同时根据劳务合同的约定获得返聘工作的报酬。