关于您询问的部队3期士官转业安置政策，这主要受到国务院、中央军委公布的《退役军人安置条例》的规范。以下是对该政策的详细解读：

首先，《退役军人安置条例》旨在规范退役军人安置工作，确保退役军人得到妥善安置，并维护其合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。该条例自2024年9月1日起施行，对于所有退役军人，包括3期士官，都具有重要的指导意义。

针对3期士官的转业安置，以下是一些关键政策点：

1. 安置方式：

   • 条例明确了退役军官和退役军士、义务兵的安置方式，并规定了各类安置方式的适用条件和相对应的安置待遇。对于3期士官，他们可能会根据服役年限、贡献以及个人意愿等因素，被安排到相应的岗位或获得一定的经济补助。

2. 安置地确定：

   • 退役军人安置地按照服从工作需要、彰显服役贡献、有利于家庭生活的原则确定。这意味着3期士官在转业时，可以考虑到自己的家庭情况和工作需求，选择相对合适的安置地。

3. 移交接收程序：

   • 条例规范了退役军人人事档案的移交流程，确保退役军人的档案能够准确、及时地转移到安置地。这对于3期士官来说，意味着他们的转业过程将更加顺畅，减少了因档案问题导致的安置延误。

4. 就业创业扶持：

   • 条例鼓励退役军人就业创业，并提供了相应的扶持措施。对于3期士官而言，他们可以利用自己在军队中积累的技能和经验，在退役后选择创业或进入职场。同时，政府和社会各界也将为他们提供必要的支持和帮助。

5. 待遇保障：

   • 军人退出现役时，军队会按照规定转移军人保险关系和相应资金，安置地社会保险经办机构则应当及时办理相应的转移接续手续。这确保了3期士官在转业后能够继续享受相关的保险和福利待遇。

综上所述，部队3期士官的转业安置政策主要受到《退役军人安置条例》的规范，并涵盖了安置方式、安置地确定、移交接收程序、就业创业扶持以及待遇保障等多个方面。如果您需要更具体的政策细节或咨询个人情况，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构以获取更准确的解答。