关于您提出的“解雇赔偿是2N还是1.5N”的问题，这实际上涉及到劳动合同解除或终止时经济补偿的计算方式。在解答之前，我想先明确几个概念：

• N：代表根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
• 2N：通常指的是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
• 1.5N：并不是一个标准的法律术语或计算方式，可能是在某些特定情境下（如某些地方性规定或特殊约定）的表述。

现在，我们根据劳动法的相关规定来解答您的问题：

1. 如果用人单位合法解除或终止劳动合同：

   • 经济补偿按照N的标准支付。

2. 如果用人单位违法解除或终止劳动合同：

   • 经济补偿按照2N的标准支付，即用人单位需要支付双倍的赔偿金。

至于您提到的“1.5N”，在标准的劳动法规定中并不存在这样的计算方式。如果您听到或看到这样的表述，可能是某些特定情境下的说法，或者是对法律规定的误解。

综上所述，解雇赔偿是2N还是N，取决于用人单位解除或终止劳动合同是否合法。如果您面临这样的情况，建议保留好相关证据，并及时咨询专业律师（比如我）以维护您的合法权益。