针对您提出的“领导涉嫌串标怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
首先，需要明确的是，串标是一种严重的违法行为，它破坏了市场公平竞争秩序，损害了招标人和其他投标人的合法权益。对于领导涉嫌串标的情况，处理起来需要格外谨慎和公正。
一、初步核实与举报
初步核实：一旦发现领导有涉嫌串标的迹象，应首先进行初步核实。这包括收集相关证据、了解事情经过等。核实过程中，应确保信息的准确性和可靠性。
举报：如果初步核实确认领导确实存在串标行为，应及时向有关部门进行举报。举报可以通过匿名或实名方式进行，但应确保举报内容的真实性和准确性。举报部门可能包括纪检监察机关、公安机关等。
二、法律程序与调查
立案调查：有关部门接到举报后，会进行立案调查。调查过程中，会收集更多证据，对涉嫌串标的领导进行询问、调查等。
法律程序：如果调查确认领导存在串标行为，将依法进入法律程序。这可能包括移送司法机关处理、提起公诉等。在法律程序中，应确保公正、公平、公开的原则。
三、处理与处罚
行政处理：对于涉嫌串标的领导，根据其情节轻重，可能会受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分旨在维护公职人员的廉洁性和公正性。
法律处罚：如果领导被判定犯有串通投标罪，将受到法律的严厉处罚。根据《刑法》的相关规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
四、预防与监督
加强预防：为了防止类似事件的再次发生，应加强招投标领域的预防工作。这包括完善招投标制度、加强监管力度、提高公职人员的廉洁意识等。
强化监督：应加强对招投标过程的监督和管理，确保招投标活动的公开、公平、公正。同时，应鼓励社会各界积极参与监督，共同维护市场秩序和公共利益。
综上所述，对于领导涉嫌串标的情况，应依法进行处理。在处理过程中，应确保公正、公平、公开的原则，同时加强预防和监督工作，以维护市场秩序和公共利益。