试用期不可以直接走，因为根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内需要提前3日通知用人单位，才可以解除劳动合同。也就是说，你需要在决定离职前至少3天，以书面形式（如离职申请）通知你的用人单位，并按照公司的离职流程办理相关手续。

具体来说，正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，这个过程通常包括提交离职申请、人力资源部门进行情况核实、公司办公会议审定以及完成工作交接等步骤。所以，即使你处于试用期，也不能直接走人，而是需要按照规定流程办理离职手续。

此外，试用期虽然还未成为单位的正式员工，但试用期也是包含在劳动合同期限内的，所以你在试用期的工资、福利等权益也是受到法律保护的。在离职时，你也需要关注这些权益的结算和保障。

总的来说，试用期离职并不是一件简单的事情，需要你按照规定流程和时间节点来办理相关手续，以确保自己的权益得到保障。如果你有任何疑问或困惑，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门的工作人员。