退休后企业年金没有按时发放，可能涉及多个方面的原因。为了帮助您解决这个问题，我将从以下几个方面进行分析，并提供相应的解决建议：

一、了解未发放原因及解决建议

1. 退休手续问题：

   • 原因：可能是您的退休手续尚未办理完毕，例如养老、医疗缴费年限不足，或者尚未办理用于领取退休金的工资卡。
   • 解决建议：请确认您的退休手续是否已经全部办理完毕，并确保已经办理了工资卡。如有需要，联系相关部门补办或更正。

2. 社保认证及账户信息问题：

   • 原因：社保认证未完成，或者您的账户信息（如个人信息、联系方式）存在不准确之处。
   • 解决建议：请尽快完成社保认证，并核对您的账户信息，确保所有信息都是准确无误的。如有变更，请及时更新。

3. 企业内部流程及数据管理问题：

   • 原因：企业内部流程可能导致延迟，如数据核对有误、财务审批流程延迟，或者年金管理方案复杂导致核算时间延长。
   • 解决建议：首先联系您原工作单位的人力资源部门或财务部门，了解年金发放的具体情况。若无法解决，再直接联系企业年金的管理机构（如受托人、账户管理人等）进行咨询。

4. 银行账户及系统问题：

   • 原因：您的银行账户信息可能发生了变更但未登记，或者账户出现异常状态，也有可能是社保系统出现故障或数据传输错误。
   • 解决建议：请检查您的银行账户状态，确保信息正确且账户正常。同时，您可以向社保经办机构咨询，了解是否存在系统故障或维护情况。

5. 政策调整影响：

   • 原因：政策调整可能对企业的年金发放时间和方式产生影响。
   • 解决建议：请关注相关政策动态，及时了解并适应政策变化。如有需要，可以咨询当地社保部门或企业年金管理机构以获取更详细的信息。

二、收集证据与采取进一步措施

1. 保存沟通记录：在与企业、年金管理机构及社保部门沟通过程中，请保存好电话录音、邮件、短信等沟通记录作为证据。

2. 整理相关材料：整理好您的劳动合同中关于企业年金的条款、企业年金方案文件、退休证明、以往年金缴费记录等相关材料，以备不时之需。

3. 向监管部门投诉：若问题经沟通和等待仍无法解决，您可以向当地的劳动保障部门或金融监管机构投诉，提交相关证据材料，请求介入调查。

4. 法律咨询与援助：若投诉后问题依然未得到妥善解决，您可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供法律建议，指导您如何提起劳动仲裁或诉讼，以维护您的合法权益。

希望以上分析能够帮助您找到问题所在，并尽快解决企业年金未按时发放的问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。