您好，关于您提出的“迟到早退被辞退是否可以领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业金的领取条件。根据相关规定，失业人员要符合一定的条件才能领取失业保险金，其中关键的一条是“非因本人意愿中断就业”。这一条件具体包括了多种情形，如劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等。

接下来，我们针对您的情况进行分析。您提到的是因为迟到早退被辞退，这属于被用人单位辞退的情形。从这一点上看，您的失业是“非因本人意愿中断就业”的，因此初步符合领取失业金的条件之一。

然而，要最终确定您是否能领取失业金，还需要考虑其他因素。比如，您是否参加了失业保险并缴费满一定年限（通常是1年以上），以及您是否已经进行了失业登记并有求职要求等。只有同时满足所有这些条件，您才能向失业保险经办机构申领失业保险金。

综上所述，迟到早退被辞退的情况下，如果您满足了失业金的领取条件（包括非因本人意愿中断就业、参加失业保险并缴费满一定年限、已进行失业登记并有求职要求等），那么您是可以领取失业金的。建议您在失业后及时到当地劳动保障部门或失业保险经办机构咨询并办理相关手续。