关于退休人员如何缴纳绩效个税的问题，首先需要明确的是，退休人员本身通常不产生绩效收入，因为他们已经退休并不再参与常规的工作绩效考评。但如果退休人员被返聘或再任职，并且因此获得了类似绩效的奖金或收入，那么这部分收入是需要缴纳个人所得税的。

具体来说，退休后再任职取得的收入，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）的规定，应当减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。这意味着，如果退休人员再任职并获得了绩效收入，这部分收入会被视为工资、薪金的一部分，并据此计算应缴纳的个人所得税。

此外，如果退休人员参与了个人养老金计划，并且按照相关规定向个人养老金资金账户缴费，那么他们还可以享受一定的税前扣除优惠。根据最新的个人养老金个人所得税优惠政策，个人向个人养老金资金账户的缴费，在综合所得或经营所得中据实扣除，但有一定的限额标准（目前为12000元/年）。不过，这一优惠与退休人员是否获得绩效收入并直接缴纳绩效个税没有直接关系，而是针对个人养老金缴费的单独优惠政策。

综上所述，退休人员如果因再任职而获得绩效收入，那么这部分收入需要按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。同时，如果退休人员参与了个人养老金计划并享受税前扣除优惠，那么这一优惠是独立于绩效个税的。在处理相关税务问题时，建议退休人员咨询专业的税务机构或人员，以确保自己的税务处理符合相关规定。