退休人员工资收入的个税缴纳问题，主要依据个人所得税法的规定来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、免税情况
首先，需要明确的是，退休人员依法领取的退休工资、离休工资及离休生活补助费是免征个人所得税的。这些收入属于国家统一规定的基本养老收入，无需缴纳个税。
二、退休后再任职取得的收入
如果退休人员再任职，并且满足以下条件，则其取得的收入需要按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税：
- 与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同或协议。
- 因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。
- 享受与单位其他正式职工同等的福利、培训及其他待遇。
- 职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
在这种情况下，应纳税所得额的计算方式为：月度收入减去基本减除费用（5000元）、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。然后，根据应纳税所得额和适用的税率计算应纳税额。
三、兼职等其他劳务报酬
如果退休人员不符合退休后再任职的条件，而是从事兼职等其他劳务活动取得的收入，则需要按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。具体计算方式如下：
确定应纳税所得额：
- 若每次劳务报酬收入不足4000元，应纳税所得额为收入减去800元的费用。
- 若每次劳务报酬收入超过4000元（含4000元），应纳税所得额为收入减去收入额的20%作为费用。
预扣预缴阶段税额计算：
- 应纳税所得额不超过20000元的，税率为20%，速算扣除数为0。
- 应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，税率为30%，速算扣除数为2000元。
- 应纳税所得额超过50000元的部分，税率为40%，速算扣除数为7000元。
对于一次收入畸高的情况，还需要对超出部分实行加成征收。
- 年度汇算清缴阶段：
年度终了后，退休人员需要将全年劳务报酬所得与其他综合所得合并，计算全年应纳税所得额，并根据超额累进税率表计算最终应纳税额，多退少补。
四、注意事项
- 退休人员在缴纳个税时，应确保准确计算应纳税所得额，并正确应用税率和速算扣除数。
- 年度终了后，记得进行汇算清缴，以确保税收的准确性和公平性。
- 如有疑问或需要更详细的解答，建议咨询专业的税务人员或律师。
综上所述，退休人员工资收入的个税缴纳问题需要根据具体情况来确定，并遵循个人所得税法的相关规定进行计算和申报。