检察系统的工作人员是可以调动的。以下是对此问题的详细分析：

一、调动基础与法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，国家实行公务员交流制度，允许公务员在公务员队伍内部进行交流，这包括调任和转任。由于检察院和法院等其他司法机关均属于国家公务员系统，因此检察系统的工作人员在符合相关规定和程序的情况下，是可以进行调动的。这一调动不仅具有法律上的依据，也是促进司法系统内部人才流动和交流的重要途径。

二、调动程序与条件

1. 调动程序：

   • 单位沟通协商：首先，需要检察系统与其他相关单位（如法院、其他检察院等）就人员调动事宜进行充分沟通，确保双方对调动达成一致意见，并明确调入岗位的编制空缺情况和工作需求。
   • 个人申请：拟调动人员需向所在检察系统正式提出调动申请，详细阐明调动的原因、意愿及对新岗位的认识等。
   • 审核审批：提交申请后，相关人事部门将按照干部管理权限，对调动人员的档案、工作表现、任职资格等进行全面审核。审核通过后，还需经过相应层级的审批流程。
   • 办理调动手续：审批完成后，由人事部门负责具体办理调动手续，确保调动过程合规、顺利。

2. 调动条件：

   • 编制与岗位匹配：调入单位需有相应的空编和合适的岗位以接收调动人员，同时调动人员的专业、技能等应与调入岗位要求高度匹配。
   • 法律专业背景与资格：鉴于检察系统工作的专业性，调动人员通常需具备法律专业背景，甚至可能需要持有法律职业资格证书等相应资质。
   • 工作年限与业绩：调动人员在原单位应有一定的工作年限，并在工作期间展现出良好的工作业绩和职业操守。

三、注意事项

• 手续齐全、合规：在整个调动过程中，应确保所有手续均齐全、合规，避免出现任何违规行为，以免影响调动的顺利进行或引发后续的法律问题。
• 适应新环境：调动后，人员可能需要一段时间来适应新的工作环境和岗位要求，因此应提前做好充分的准备和调整。

综上所述，检察系统的工作人员在遵循相关法律法规和程序的前提下，且满足一定的条件时，是可以进行调动的。这一调动不仅有助于促进司法系统内部的人才流动和交流，还能为个人的职业发展提供更多的机会和空间。如果你有更具体的调动问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。