关于公司应留有多少备用金比较合适，这个问题其实并没有一个固定的答案，因为它取决于公司的规模、业务性质、运营风险以及财务状况等多个因素。不过，我可以给你一些一般性的建议和考虑因素，帮助你更好地确定适合你们公司的备用金额度。
首先，我们需要明确备用金的用途。备用金通常用于应对突发事件、支付意外费用或弥补短期资金缺口。对于不同公司来说，这些费用的性质和规模可能会有很大差异。
公司规模和业务性质：
- 较小规模的公司或初创企业，由于资金流可能相对紧张，可以设定一个相对较低的备用金额度，但也要确保能够覆盖基本的意外费用。
- 较大规模的公司或业务风险较高的行业（如对外劳务合作企业），则需要更高的备用金额度来应对可能发生的较大风险。例如，根据《对外劳务合作管理条例》，对外劳务合作企业需要缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金。
运营风险和财务状况：
- 如果公司的运营风险较高，如客户违约、供应链中断等，那么需要更多的备用金来应对这些风险。
- 公司的财务状况也是决定备用金额度的重要因素。如果公司资金充裕，那么可以适当增加备用金的额度；如果资金紧张，则需要更加谨慎地设定备用金额度。
历史经验和行业惯例：
- 可以参考公司过去的经验来确定备用金的额度。如果公司过去经常遇到资金短缺或意外费用的情况，那么需要增加备用金的额度。
- 同时，也可以参考行业内的惯例或竞争对手的做法来确定备用金的额度。
综上所述，确定公司应留有多少备用金需要综合考虑多个因素。建议你们根据公司的实际情况和运营需求来制定一个合理的备用金计划，并定期进行评估和调整。同时，也要确保备用金的管理和使用符合相关法律法规和公司内部规定。