关于年假是否需要提前申请，以及需要提前几天申请的问题，法律并没有做出具体的规定。这主要取决于您所在单位的规章制度或劳动合同中的相关条款。

一般来说，为了不影响工作的正常进行和单位的安排，建议您提前向单位申请年假。具体的申请时间可以根据单位的实际情况和个人的休假计划来确定，但通常建议提前1至2周进行申请，以便单位有足够的时间进行审批和工作安排。

在申请年假时，您通常需要向单位提交书面的年休假申请书，明确说明休假的原因、天数以及具体的休假起止时间。单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑您的个人意愿，来统筹安排您的年休假。

如果单位因工作需要不能安排您休年假，或者需要跨年度安排年假，应当征得您的同意，并按照相关规定支付相应的工资报酬。同时，如果您在当年内未休满应休的年假天数，单位也应按照相关规定支付未休年休假工资报酬。

总之，关于年假的申请时间，建议您参考所在单位的规章制度或劳动合同中的相关条款，并提前与单位进行沟通协商，以确保您的休假计划能够得到妥善安排。