关于事业单位年假需要提前几天申请的问题，这通常取决于各单位的具体请假及考勤制度。虽然《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等法规对年休假的基本规定进行了明确，比如工作年限与年休假天数的对应关系，以及不享受年休假的情况等，但并未具体规定年假需要提前多少天申请。
不过，从实际操作和管理的角度来看，为了确保工作的连续性和稳定性，大多数事业单位会要求员工提前一定天数申请年假。这个提前的天数可能因单位而异，有的单位可能要求提前一周，有的则可能要求提前两周或更长时间。这样的要求有助于单位更好地安排工作，确保在员工休假期间，相关岗位能够得到妥善的接替或调整。
以您提供的雅安市名山区经济合作和商务局的请假及考勤制度为例，该制度中提到“5个工作日以上连续休假原则上一年申报两次、统筹进行，不接受临时请假”。这虽然并未直接说明年假需要提前多少天申请，但“不接受临时请假”的表述，实际上已经隐含了需要提前一定时间进行申请的要求。
因此，我建议您：
查阅本单位的请假及考勤制度：这是最直接也最准确的方式，因为不同单位可能有不同的规定。
与直接上级或人事部门沟通：如果您对制度中的规定有疑问，或者制度中并未明确提及年假需要提前多少天申请，那么与直接上级或人事部门进行沟通是一个很好的选择。
提前规划并申请年假：无论单位的具体规定如何，提前规划并申请年假都是一个好习惯。这有助于您更好地安排个人时间，同时也体现了您对工作的尊重和负责。
总的来说，虽然法规并未明确规定年假需要提前多少天申请，但为了确保工作的顺利进行和个人的休假权益，建议您提前了解并遵守本单位的相关规定。