关于您提出的“休年假一天是否需要提前申请”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度。虽然《职工带薪年休假条例》等法律法规保障了职工享受年休假的权利，但具体的申请流程和时间要求，通常是由单位根据自身情况来制定的。

一般来说，为了确保工作的正常进行和人员的合理调配，单位会要求职工在休年假前提前一定时间进行申请。这个时间可能因单位而异，有的单位可能要求提前一周，有的可能要求提前一个月，甚至有的单位可能有更灵活或更严格的规定。

因此，我建议您首先查阅您所在单位的员工手册、规章制度或相关通知，了解具体的年休假申请流程和时间要求。如果单位没有明确规定，或者您对规定有疑问，您可以向您的人力资源部门或直接上级进行咨询，以确保您的年休假申请能够得到及时、有效的处理。

另外，值得注意的是，无论是否需要提前申请，您都应该确保在休年假期间，您的工作能够得到妥善安排，不会给单位带来不必要的困扰或损失。这也是作为职工应尽的责任和义务。