关于年休假是否必须提前一周申请的问题，这实际上取决于您所在单位的具体规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
首先，年休假是职工的一项重要权益，根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，职工连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据职工的工作年限来确定，如工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
关于年休假的申请流程，不同单位可能有不同的规定。在您提供的参考信息中，沈家营街道、社区工作人员申请公休假（包括年休假）需要提前3天申请办理审批手续，并填写《沈家营街道、社区工作人员带薪年休假审批表》，按程序签字批准后，再将审批表交相关部门存档后方可开始休假。这一规定是针对特定单位（沈家营街道、社区）的，并不具有普遍性。
一般来说，单位为了合理安排工作和确保职工能够充分享受年休假，可能会要求职工提前一定时间申请年休假。这个提前的时间可能是一周，也可能是其他天数，具体取决于单位的实际情况和管理需要。有些单位可能采用更为灵活的方式，如允许职工在一定时间范围内自行安排年休假，但需要提前与上级或人力资源部门沟通确认。
因此，我建议您：
查阅您所在单位的相关规定：了解单位对年休假申请的具体要求，包括提前申请的时间、申请流程等。
与上级或人力资源部门沟通：如果您对单位的规定有疑问或需要更详细的信息，可以与上级或人力资源部门进行沟通，以获取准确的解答。
提前规划年休假：无论单位是否要求提前申请，建议您都提前规划好自己的年休假，以便更好地安排工作和生活。
总之，年休假是否必须提前一周申请取决于您所在单位的具体规定。为了确保您的权益得到保障，建议您查阅单位的相关规定并与上级或人力资源部门进行沟通。