灵活就业人员退休后的丧葬费标准，通常与参保人员去世时所在省份上一年度的城镇居民月人均可支配收入相关。以下是对这一标准的详细解释：

一、丧葬补助金标准

丧葬补助金是按照参保人员去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。例如，如果某省份2023年的城镇居民月人均可支配收入为3319.42元，那么2024年的丧葬补助金标准就是3319.42元的2倍，即6638.84元。

二、抚恤金标准

对于灵活就业人员（含以个人身份参保人员），抚恤金标准是以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）来确定发放月数的。具体规定如下：

1. 缴费年限与发放月数的关系：

   • 缴费年限越长，抚恤金发放月数越多，但最低保底为3个月，最高封顶为24个月。

2. 对于退休人员：

   • 抚恤金发放月数的计算方法与在职人员相同，但每领取1年基本养老金，抚恤金就减少1个月。不过，发放月数最低不会低于9个月（即最低9个月保底，最高仍为24个月封顶）。

三、特别注意事项

• 如果参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年，那么其遗属待遇标准（包括丧葬补助金和抚恤金）不得超过其个人缴费之和。对于灵活就业人员，这一计算是基于记入个人账户的部分。

四、办理条件与流程

• 灵活就业人员去世后，其家属需要提供死亡证明（如户籍注销证明、医学死亡证明或火化证明）原件，向当地的社保经办机构申领丧葬补助金和抚恤金。

综上所述，灵活就业人员退休后的丧葬费标准主要受到去世时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入、个人缴费年限以及是否已领取基本养老金等因素的影响。家属在办理相关申领手续时，应确保提供完整、准确的证明材料。