事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金标准是一个涉及多个政策文件的具体问题。以下是根据您提供的参考信息以及一般规定，给出的详细、有深度的解答：

一、丧葬费标准

1. 按基本工资或退休费计算：

   • 根据《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》，事业单位退休人员丧葬费以其生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数进行计算。
   • 正常病故的，发放6倍的上一年度全市机关事业单位工作人员月平均工资作为丧葬费。
   • 因公死亡的，发放10倍。

2. 其他规定：

   • 丧葬费的具体金额也可能与去世时所在省份的城镇居民月人均可支配收入挂钩，或按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数来确定。这取决于当地的最新政策。

二、抚恤金标准

1. 按基本工资或退休费计算：

   • 同样根据《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》，事业单位退休人员抚恤金以其生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数。
   • 病故的，发放20个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
   • 因公死亡的，发放40个月。
   • 烈士则发放80个月。

2. 按缴费年限和养老金领取年限计算：

   • 抚恤金也与退休人员的缴费年限和养老金领取年限有关。
   • 缴费年限最低为15年，能发9个月的抚恤金。每多缴一年，就多发一个月，但上限是24个月。
   • 养老金每领取一年，抚恤金计发月数就会减少一个月。

3. 计算基数：

   • 对于机关事业单位退休人员，抚恤金通常与本人的退休费、工作年限等因素有关。
   • 企业退休人员的抚恤金计算基数则一般为本人死亡时上一年度全省企业退休人员月人均基本养老金。

4. 示例计算：

   • 假设一个事业单位退休人员生前每月基本工资为4000元，缴费年限满30年，领取养老金5年，因病去世。
   • 那么其抚恤金为20个月的基本工资，即4000元×20=80000元（不考虑其他调整因素）。

三、其他注意事项

1. 政策调整：

   • 丧葬费和抚恤金标准可能会随着时间推移和政策变化进行调整。建议家属在申请前咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。

2. 所需材料：

   • 申请丧葬费和抚恤金时，通常需要提供退休人员的死亡证明、火化证明（如有）、身份证、户口本、退休证等相关证件材料。
   • 申请人（如家属）的身份证明、与退休人员的关系证明等也是必需的。

3. 申请流程：

   • 申请人需要向退休人员原单位或当地社保经办机构提出申请，并填写相应的申请表格。
   • 经办机构在审核通过后，会按照规定发放丧葬费和抚恤金。

4. 申请期限：

   • 丧葬费和抚恤金的申请需要在规定期限内完成。逾期可能影响权益的享受，因此务必注意及时申请。

综上所述，事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金标准是一个涉及多个因素和政策的复杂问题。家属在申请时应充分了解当地政策和标准，准备好相关材料，并确保在规定期限内完成申请，以保障自身合法权益。