用人单位社保缴费基数的确定通常基于职工上一年度的月平均工资。这里的“上一年度”一般指的是自然年度，即从1月1日到12月31日。社保缴费基数是计算社保费用的基准，对于职工个人而言，它影响了每月应缴纳的社保费额，并且与未来能享受的社保待遇直接相关。
具体来说，社保缴费基数的确定方式如下：
职工个人：社保缴费基数是根据职工上一年度（1月至12月）的月平均工资来确定的。这包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班加点工资等全部收入。对于新入职的员工，其首月的社保缴费基数则通常以该月全月的工资性收入为准。
单位：单位的社保缴费基数是本单位所有职工个人缴费基数之和。
此外，社保缴费基数并不是一成不变的，它通常会每年进行一次调整。调整的时间多集中在每年的特定月份，如4月或7月，具体依据统计部门公布的上一年度相关数据来确定新的社保缴费基数上下限。用人单位需要在规定的时间内申报职工的工资收入情况，以便调整下一年度的社保缴费基数，确保社保缴费与职工实际收入相匹配。
总的来说，社保缴费基数的确定是一个动态的过程，它随着职工收入的变化和政策的调整而相应变化。因此，建议职工和用人单位都密切关注当地社保局的相关规定，以确保社保缴费的准确性和合规性。如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询当地的社保机构以获取最准确、最权威的信息和指导。