对于灵活就业人员缴满15年社保后是否需要办理停缴手续的问题，首先我们要明确一点：仅仅因为缴满了15年社保，并不意味着可以自动停止缴费或无需再办理任何手续。

社保缴费满15年的意义：

社保缴费满15年，是目前享受基本养老保险待遇的一个前提条件。但这并不意味着缴满15年后就可以不再缴费，直接等待退休。社保的缴费是与个人的劳动用工关系紧密相关的，只要存在劳动用工关系，理论上就应该继续参保。

灵活就业人员的情况：

对于灵活就业人员来说，由于没有固定的用人单位为其代扣代缴社保，因此需要自己负责社保的缴费和管理。当灵活就业人员决定停止缴费时，应该按照当地社保部门的规定，办理相应的停保手续。

停保手续的重要性：

1. 确保个人权益：办理停保手续可以确保个人的社保记录得到及时更新，避免因未办理停保而产生的额外费用或纠纷。
2. 便于后续管理：对于灵活就业人员来说，社保缴费和管理是一个持续的过程。办理停保手续可以方便后续重新参保或查询社保记录。
3. 符合法规要求：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规，社保的缴费和管理是有明确规定的。灵活就业人员应按照当地社保部门的要求，办理相关手续，以确保自己的社保权益得到保障。

如何办理停保手续：

具体的停保手续可能因地区而异，但一般来说，灵活就业人员可以通过以下途径办理停保：

1. 线上办理：许多地区都提供了线上办理社保业务的服务，灵活就业人员可以通过当地社保部门的官方网站、APP或小程序等渠道，进行停保申请的提交和办理。
2. 线下办理：如果线上办理不方便或不可行，灵活就业人员还可以选择前往当地社保部门的办事窗口，进行停保手续的现场办理。

综上所述，灵活就业人员缴满15年社保后，如果需要停止缴费，是应该按照当地社保部门的规定办理停保手续的。这样不仅可以确保个人的社保权益得到保障，还可以避免可能产生的额外费用或纠纷。同时，也建议灵活就业人员在办理停保手续前，仔细了解当地社保部门的具体规定和要求，以确保手续的顺利办理。