关于满55岁女性职工是否能申请失业金的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人是否满足领取失业金的条件。从您提供的参考信息来看，我们可以得出以下详细解答：

首先，需要明确的是，失业金的领取并非单纯基于年龄，而是基于一系列的条件，包括失业状态、失业保险的缴费记录、以及是否满足领取失业金的资格等。在一般情况下，女性职工的法定退休年龄是55岁（特殊工种或情况下可能有所不同），这意味着在达到这个年龄后，她们通常会退出劳动力市场，因此也就不再符合领取失业金的基本条件，因为失业金是为那些有就业意愿但暂时无法找到工作的劳动者提供的。

然而，您提到的参考信息中涉及到了一个特殊政策，即《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》。根据这一政策，对于领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，包括续发失业保险金的人员，他们被纳入了一个特殊的保障范围。这意味着，如果一位女性职工在54岁时失业并开始领取失业金，且她的失业保险缴费记录符合规定，那么在她达到55岁退休年龄之前的那一年里，她仍然有可能继续领取失业金，并同时享受政策中提到的由失业保险基金为其缴纳养老保险费的支持。

但需要注意的是，这一政策有明确的实施时间和期限，即从2025年1月1日起开始施行，执行至2039年12月31日。因此，对于当前（假设为政策实施前）满55岁的女性职工来说，她们并不能直接依据这一政策申请失业金。

综上所述，满55岁的女性职工在一般情况下是不能申请失业金的，因为她们已经达到了法定退休年龄。但如果她们在达到退休年龄前的一段时间内失业并符合领取失业金的条件，且该时段恰好处于上述特殊政策的实施期内，那么她们可能有机会在退休前的一段时间内继续领取失业金并享受相关政策支持。不过，具体情况还需根据当地的政策实施细节和个人情况来确定。