正部级65岁退休的规定并不是直接由某一具体法规或决定明确指出的，而是基于我国现行的退休制度和相关政策综合得出的。在我国，退休年龄的设定通常与职位级别、工作年限、性别等因素有关，并受到国家法律法规和政策文件的指导和规范。

首先，需要明确的是，我国并没有专门针对正部级官员设定特定的退休年龄。正部级官员作为高级领导干部，其退休年龄通常遵循国家对于高级干部的一般性规定。

其次，根据公开发布的信息，我国曾长期实行男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）的退休制度。然而，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家开始逐步调整退休年龄政策。近年来，国家提出了渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，旨在适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

在这一背景下，虽然具体的退休年龄调整方案可能会因时间、地区、职位等因素而有所不同，但总体上可以预见的是，未来包括正部级官员在内的各类劳动者的退休年龄都有可能逐步延迟。

因此，在当前的政策环境下，正部级官员的退休年龄可能会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，但具体退休年龄还需根据国家政策的具体实施情况和相关法规的进一步明确来确定。

总的来说，正部级65岁退休的说法并不是由某一具体法规直接规定的，而是基于我国现行的退休制度和相关政策综合得出的一个可能趋势。在实际操作中，应密切关注国家政策的最新动态和相关法规的修订情况。