关于“正厅实职63岁退休规定”的问题，以下是我作为陈俊如律师，结合相关法律法规和政策规定，给出的详细解答：

结论前置：正厅级干部的退休年龄并非固定为63岁，而是根据多种因素综合确定，包括基本退休年龄规定、延迟退休政策的影响以及其他如工作性质、健康状况和组织需要等因素。

一、基本退休年龄规定

1. 男性正厅级干部：通常情况下，男性正厅级干部的退休年龄为60周岁。

2. 女性正厅级干部：女性正厅级干部在一般情况下年满55周岁即可退休，但根据相关规定，担任正厅级领导职务的女性干部，很多时候可以选择在60周岁退休。如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。

二、特殊情况下的退休年龄调整

1. 延迟退休：对于确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休。但延迟的年限和具体条件需根据相关政策规定和实际情况来确定。

   • 值得注意的是，虽然我国正在逐步实施延迟退休政策，但这一政策主要针对的是普通职工，对于正厅级干部这一特定群体的退休年龄调整，还需结合其工作性质、健康状况和组织需要等多种因素来综合考虑。

2. 其他特殊情况：部分关键岗位或特殊工种的正厅级干部可能因工作需要而延迟退休；若干部身体状况不佳，可能影响其继续履行工作职责，从而提前退休；在某些情况下，组织可能因工作需要而挽留某些正厅级干部继续任职，从而延迟其退休时间。

三、法律依据

• 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及相关后续修订文件，对干部的退休年龄进行了基本规定。
• 《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员暂行条例》也明确规定了公务员的退休条件，包括达到国家规定的退休年龄。

四、总结与建议

正厅级干部的退休年龄是一个复杂的问题，需要根据国家政策、工作性质、健康状况及组织需要等多种因素来综合考虑和确定。因此，无法直接给出一个固定的退休年龄标准。如需了解某位正厅级干部的具体退休年龄，建议直接咨询其所在组织的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤或其他法律领域的问题，欢迎随时向我咨询。