正厅退休年龄的调整是遵循我国渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将逐步调整。具体来说，原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟到55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工（包括正厅级别的女干部），将逐步延迟到58周岁。

这一调整是基于多方面因素的统筹考虑，包括我国人口结构的变化、劳动者需求的多元化以及经济社会发展的需要等。随着生活水平的提高和劳动条件的改善，劳动者对退休时间的期望也发生了变化，因此，延迟退休年龄政策旨在更好地适应这些变化，保持经济社会发展的动力和活力。

同时，政策也充分考虑了弹性原则，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。此外，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，但最长也不超过三年。

总的来说，正厅退休年龄的调整是遵循我国渐进式延迟法定退休年龄政策的一部分，旨在更好地适应人口结构变化和经济社会发展需要，同时也充分考虑了劳动者的需求和期望。在具体实施过程中，将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，确保政策的平稳过渡和有效实施。